A Microsoft concordou em pagar 14,4 milhões de dólares para resolver um caso que alega práticas retaliatórias e discriminatórias contra trabalhadores na Califórnia que tiraram licenças protegidas, como cuidado familiar, licença parental, licença por incapacidade e licença por gravidez. O Departamento de Direitos Civis da Califórnia (CRD) lançou uma investigação sobre a Microsoft em 2020, verificando se a gigante da tecnologia violou leis como a Lei de Emprego Justo e Habitação da Califórnia e a Lei dos Americanos com Deficiências. O acordo proposto está sujeito à aprovação do tribunal.
O CRD alegou que trabalhadores que tiraram licenças protegidas "receberam bônus menores e avaliações de desempenho desfavoráveis que, por sua vez, prejudicaram sua elegibilidade para aumentos por mérito, prêmios em ações e promoções." O Departamento da Califórnia também alegou que a Microsoft "falhou em tomar medidas suficientes para prevenir a discriminação, alterando a trajetória de carreira de mulheres, pessoas com deficiências e outros funcionários que trabalhavam na empresa, deixando-os para trás."
O pagamento da Microsoft será destinado a trabalhadores impactados de maio de 2017 até a data da aprovação do tribunal. A empresa também deve contratar um consultor independente para recomendações de políticas e práticas, garantindo que os gerentes não usem licenças protegidas como determinantes ao decidir recompensas e promoções — gerentes e RH precisarão passar por treinamento específico sobre discriminação. O consultor independente também trabalhará com a Microsoft para confirmar que os funcionários têm um método direto para apresentar queixas se sentirem que tirar licenças protegidas influenciou sua posição na empresa. Além disso, o consultor independente deve fornecer um relatório anual de conformidade refletindo o cumprimento da Microsoft ao acordo.
"O acordo anunciado fornecerá alívio direto aos trabalhadores afetados e protegerá contra futuras discriminações na empresa," afirmou Kevin Kirsh, diretor do CRD. "Aplaudimos a Microsoft por se sentar à mesa e concordar em fazer as mudanças necessárias para proteger os trabalhadores na Califórnia."
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